SPRINT FORMATION
Faire le point
Bilan de compétences à distance

Vous voulez changer de métier. Commençons par trouver lequel.

Prenez du recul, identifiez vos forces et construisez un projet de reconversion réaliste avec un consultant qui vous accompagne vraiment.

100 % à distanceAccompagnement individuelFinançable par CPF selon vos droits
Professionnelle réfléchissant à son projet de reconversion
Parler de ma reconversionDeux informations suffisent pour commencer.

Un consultant dédiéDes rendez-vous individuels en visioconférence
Un projet réalisteConfronté à vos envies et au marché
Un plan d’actionDes étapes concrètes pour avancer
Un suivi à 6 moisPour faire le point après votre bilan
Le bon moment

Vous n’avez pas besoin d’avoir déjà trouvé votre futur métier

Le bilan sert justement à clarifier la suite, sans vous précipiter dans une formation ou une reconversion mal choisie.

01

Vous avez perdu le sens

Votre poste ne vous ressemble plus, mais vous ne savez pas encore vers quelle voie vous tourner.

02

Vous avez plusieurs idées

Vous avez besoin de les comparer à vos compétences, vos priorités et la réalité du marché.

03

Vous voulez sécuriser votre choix

Vous souhaitez vérifier votre projet avant de quitter un poste, vous former ou créer votre activité.

Votre situation n’est pas encore claire ? C’est une bonne raison de commencer.Échanger avec un conseiller
Une méthode en trois phases

Passer du doute à un projet concret

Un accompagnement structuré, confidentiel et centré sur vos décisions.

PHASE 1

Comprendre votre besoin

Nous clarifions votre situation, vos attentes et les questions auxquelles le bilan doit répondre.

PHASE 2

Explorer vos possibles

Vous identifiez vos compétences, motivations et valeurs, puis vous étudiez des pistes réalistes.

PHASE 3

Décider et agir

Vous validez votre projet et repartez avec une synthèse personnalisée et un plan d’action.

Vous avancez à votre rythme, avec un cadre clair et des échanges humains.Vérifier si le bilan me correspond
Des résultats mesurés

Un accompagnement qui va au bout

Indicateurs Sprint Formation calculés sur les bilans arrivés à échéance entre janvier et septembre 2025.

92,13 %

de satisfaction globale sur 155 réponses reçues.

94,38 %

de bilans menés à terme sur 267 bilans arrivés à échéance.

Financer votre bilan

Étudions la prise en charge adaptée à votre situation

Votre conseiller vérifie avec vous les possibilités de financement et les démarches à suivre, avant tout engagement.

Les possibilités étudiées avec vous
Compte personnel de formation, selon vos droits disponibles
France Travail, selon votre situation et l’accord du financeur
Employeur ou dispositif de transition professionnelle
Autres solutions selon votre statut
La demande d’information est gratuite et sans engagement. Le financement dépend de votre éligibilité et de l’accord du financeur concerné.
Votre projet d’abord

Où en êtes-vous dans votre réflexion ?

Un conseiller vous rappelle pour comprendre votre situation et vous dire simplement si le bilan peut vous aider.

Échange gratuit et sans engagement. Vos informations servent uniquement à répondre à votre demande.

Je souhaite faire le point

Quelques informations suffisent pour préparer l’échange.

Demande gratuite, sans engagement. Vos coordonnées sont utilisées pour vous recontacter au sujet de cette demande.

Le bilan se déroule-t-il entièrement à distance ?

Oui. Les rendez-vous individuels ont lieu en visioconférence et les outils de travail sont accessibles en ligne. Vous devez disposer d’un ordinateur, d’une caméra et d’une connexion internet.

Dois-je déjà avoir un projet de reconversion ?

Non. Le bilan peut justement vous aider à faire émerger des pistes, à les confronter à vos compétences et à vérifier qu’elles sont réalistes.

Peut-il être financé par mon CPF ?

Le CPF peut financer tout ou partie du bilan selon vos droits disponibles et les conditions applicables. Votre conseiller étudie la situation avec vous avant toute démarche.

Que vais-je obtenir à la fin ?

Vous recevez une synthèse personnalisée et un plan d’action. Un rendez-vous de suivi est également prévu six mois après la fin du bilan.

Une question reste ouverte ? Parlons-en simplement.Poser ma question
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