Le bilan de compétences est un outil précieux pour faire le point sur votre situation professionnelle et identifier vos aspirations. Il permet de prendre du recul grâce à un regard extérieur qui vous permet de mieux vous connaître, d’analyser vos compétences et motivations afin de définir un projet professionnel concret.
Chez Sprint Formation nous avons mis en place, un parcours personnalisé pour accompagner nos sprinters durant la réalisation de leur bilan de compétences.
Sprint Formation vous présente les 10 bonnes raisons de faire un bilan de compétences :
Faire face à un questionnement professionnel
Vous vous sentez lassé(e) par votre travail ? Vous avez l’impression de ne pas exploiter votre plein potentiel ? Le bilan de compétences est l’occasion de comprendre les causes de ce questionnement et de trouver des solutions pour y remédier et d’établir un plan d’action personnalisé qui correspond à vos besoins.
Chez Sprint Formation, votre consultant(e) attitré(e) vous aidera à comprendre les causes de votre questionnement et de trouver des solutions avec vous pour établir un plan d’action qui vous correspond.
Évoluer professionnellement
Vous souhaitez gravir les échelons ou changer de métier ? Le bilan de compétences vous aidera à identifier vos compétences transférables et à définir un plan d’action pour atteindre vos objectifs.
Se reconvertir
Le marché du travail est en constante évolution et il est parfois nécessaire de se reconvertir pour rester employable. Faire un bilan d’orientation vous permettra de valider votre projet de reconversion et de mettre en place les moyens nécessaires pour le réussir. Un bilan de compétences vous permet de rester à jour et de vous adapter aux changements, en identifiant les compétences recherchées dans votre domaine ou le domaine que vous visez pour votre projet professionnel.
Nos consultants(es) mettent en place avec vous un plan d’action personnalisé prenant en compte le marché du travail dans votre région et le domaine que vous visez.
Gérer une transition professionnelle
Dans une période de transition professionnelle (licenciement, fin de contrat), la réalisation d’un bilan de professionnel peut vous aider à rebondir, trouver un nouvel emploi qui correspond à vos aspirations, votre profil, vos compétences personnelles et professionnelles.
Si vous vous sentez perdu dans votre carrière, un bilan professionnel peut vous aider à clarifier votre orientation professionnelle. Votre consultant(e) vous permet de mieux comprendre vos aspirations, et de prendre des décisions éclairées sur votre parcours.
Identifier ses compétences
Le bilan de compétences vous permettra de faire un inventaire de vos compétences, tant techniques que transversales. Vous pourrez ainsi valoriser vos atouts et identifier les domaines dans lesquels vous souhaitez vous perfectionner.
En passant en revue vos compétences, vous identifierez vos points forts et vos domaines d’amélioration potentiels. Cela vous donne une base solide pour maximiser vos atouts et surmonter vos faiblesses.
Améliorer sa confiance en soi
Le bilan de compétences est un excellent moyen de mieux se connaître et de prendre confiance en ses capacités. En identifiant vos forces et vos atouts, vous serez plus à même de vous affirmer dans votre vie professionnelle. En reconnaissant vos réussites et en travaillant sur vos faiblesses, vous renforcez votre confiance en vous. Une confiance accrue peut avoir un impact positif sur votre performance professionnelle et sur votre capacité à relever de nouveaux défis.
Sprint Formation avec un consultant(e) qui vous sera dédié va identifier, mettre en lumière vos forces et travailler sur vos faiblesses pour monter votre projet professionnel qui vous convient.
Mieux se connaître
Le bilan de compétences vous permettra de mieux cerner vos valeurs, vos intérêts et vos motivations. C’est une occasion unique de prendre du recul et de réfléchir à ce qui est vraiment important pour vous dans votre vie professionnelle. En analysant votre parcours professionnel mais aussi personnel à l’aide d’un consultant expert.
Définir un projet professionnel concret
Le bilan de compétences vous aidera à définir un projet professionnel réaliste et réalisable, correspondant à la situation du marché de l’emploi actuel et près de chez vous. Vous serez ainsi mieux armé pour affronter les challenges du marché du travail.
Développer son réseau professionnel
Le bilan de compétences peut vous aider à développer votre réseau professionnel. Vous aurez ainsi l’occasion de rencontrer de nouveaux acteurs du marché du travail et de nouer des contacts utiles pour votre recherche d’emploi.
Accroître sa motivation
Le bilan de compétences peut vous aider à mobiliser votre motivation professionnelle. En définissant un projet qui vous tient à cœur, vous retrouverez le goût du travail et l’envie de vous dépasser. Le bilan de compétences vous donne les outils nécessaires pour évoluer professionnellement, rester compétitif et atteindre vos objectifs.
Sprint Formation avec son bilan de compétences vous accompagne pour explorer vos horizons professionnels , vous questionner et vous réinventer avec un consultant qui correspond à votre profil et qui vous est dédié dans votre projet de reconversion professionnelle.
Pour plus d’information sur notre bilan de compétences, c’est ici.
Pour aller plus loin :
Financer votre bilan de compétences
