Le bilan de compétences est un outil qui permet de faire le point de prendre du recul, pour ceux qui envisagent une reconversion professionnelle, qui souhaitent simplement donner un nouvel élan à leur développement personnel ou bien monter en compétence. Cette démarche permet d’analyser vos compétences, vos motivations et vos aspirations afin de définir un projet professionnel réaliste et concret.
Chez Sprint Formation, on vous accompagne dans la préparation de votre bilan de compétences. Nos consultants personnels, experts en reconversion professionnelle, psychologie du travail, vous guident et vous soutiennent à chaque étape de ce processus crucial.
Pourquoi est-il important de bien préparer son bilan de compétences ?
Un bilan de compétences bien préparé est un bilan de compétences réussi. En effet, en prenant le temps de réfléchir en amont et de réunir les informations nécessaires, vous maximisez vos chances de tirer pleinement profit de cette démarche.
Voici quelques conseils pour bien préparer votre bilan de compétences :
Introspection et réflexion approfondies:
- Prenez le temps de réfléchir à vos motivations et à vos objectifs professionnels. Qu’est-ce qui vous attire vers une reconversion, à faire le pas du bilan professionnel ? Quelles sont vos aspirations et vos valeurs ?
- Essayez d’identifier vos points forts et vos points faibles. Quelles sont vos compétences clés ? Les axes d’amélioration?
- Analysez votre situation professionnelle actuelle. Êtes-vous satisfait de votre métier ? Quelles sont vos frustrations ?
- Renseignez-vous sur les différents métiers et secteurs d’activité qui vous attirent. Quelles sont les perspectives d’emploi ? Quelles sont les compétences requises ?
Collecte et organisation des documents importants:
- Rassemblez tous les documents nécessaires à votre bilan de compétences : CV, lettres de motivation, diplômes, certificats de travail, etc.
- Rédigez un document synthétique retraçant votre parcours professionnel et vos principales réalisations.
- Notez vos questions et vos réflexions sur votre carrière.
Choisir le bon organisme de formation:
- Optez pour un organisme de formation agréé et qui propose un accompagnement personnalisé.
- Renseignez-vous sur les méthodes et les outils utilisés par l’organisme.
- Assurez vous que le consultant qui vous accompagnera est expérimenté et dispose des compétences requises.
Se familiariser avec le déroulement du bilan de compétences:
- Le bilan de compétences se déroule en plusieurs phases : entretien individuel, tests d’aptitudes et de personnalité, recherche d’informations, synthèse et élaboration d’un plan d’action.
- Renseignez vous sur les différentes étapes du bilan afin de mieux vous y préparer.
Être acteur de votre bilan de compétences:
- Le bilan de compétences est une démarche personnelle. Soyez proactif et n’hésitez pas à poser des questions et à exprimer vos besoins.
- Soyez ouvert et réceptif aux conseils de votre consultant.
- Impliquez vous pleinement dans la démarche afin d’en tirer le meilleur parti.
- Le bilan est aussi un dialogue entre vous et votre consultant qui est là dans le but de vous aider à mettre en place un plan d’action après le bilan de compétences.
En conclusion, le bilan de compétences est un outil puissant pour booster votre carrière. En prenant le temps de bien le préparer, vous maximisez vos chances de réussite et donnez vie à vos aspirations professionnelles.
Pour faire les démarches pour faire votre bilan de compétences c’est ici.
Pour aller plus loin :
- Reconversion professionnelle : les 5 erreurs à éviter
- Les 10 bonnes raisons de faire un bilan de compétences
Financer votre bilan de compétences :
