Titre professionnel - assistant ressources humaines
Bloc 1 - Expert Silae
Cette formation vous prépare au Bloc 1 de compétences RNCP41366BC01, délivré par le Ministère du Travail du Plein Emploi et de l’Insertion (arrêté du 24 septembre 2025). Date de dernière délivrance le 04/11/2028.
Devenez un expert des ressources humaines – Une compétence indispensable pour les entreprises
Maîtrisez les fondamentaux des ressources humaines avec Silae : gestion administrative, paie et accompagnement des salariés.
Public Visé
Toutes personnes personnes souhaitant développer les compétences du bloc 1 du Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines, notamment en gestion administrative du personnel, variables de paie et indicateurs RH.
Prenez une longueur d’avance
Une formation professionnelle pour un métier en tension
Le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines – RNCP41366BC01 Bloc 1 ,vous prépare à devenir un acteur essentiel de l’entreprise en vous apportant toutes les compétences nécessaires pour exercer ce métier avec rigueur et précision. Grâce à une approche concrète et opérationnelle, vous apprendrez à :
✅ Utiliser Silae pour gérer les données sociales, les plannings et les tableaux de bord, tout en respectant les obligations légales.
✅ Assurer la gestion administrative du personnel : des contrats d’embauche aux formalités de départ, en passant par le suivi des dossiers individuels et des déclarations sociales.
Un secteur porteur et des débouchés assurés
Avec Silae, vous serez formé à l’utilisation d’un logiciel leader en gestion de la paie et des ressources humaines, vous permettant d’acquérir une expertise recherchée sur le marché du travail. Cette maîtrise vous rendra immédiatement opérationnel dans les services RH, en alliant rigueur, précision et efficacité.
Par des experts en ressources humaines
Formation globale
Maîtrisez les compétences techniques et humaines nécessaires aux ressources humaines.
Pédagogie interactive et personnalisée
Notre formation interactive vous engage dans un parcours où vous serez régulièrement sollicité par vos formateurs afin d’adapter la formation à vos besoins.
Adaptive Learning
Profitez d’outils d’évaluation qui s’ajustent automatiquement à votre niveau de compréhension, créant ainsi une expérience d’apprentissage personnalisée. Concentrez-vous sur l’essentiel et approfondissez selon vos besoins.
Accompagnement par des experts
Profitez également de nos classes virtuelles et ateliers réalisées par des experts dans le domaine des ressources humaines pour concrétiser l’obtention de votre titre professionnelle.
Intégrez une formation professionnelle
Titre Professionnel délivré par l'État
Cette formation vous prépare au Bloc 1 de compétences RNCP41366BC01 du « Titre professionnel Assistant Ressources Humaines – RNCP 41366 » est un titre professionnel délivré par le Ministère du Travail du plein Emploi et de l’Insertion. Date de dernière délivrance le 04/11/2028.
Maitriser les compétences clés d'un assistant ressources humaines
Maîtrisez les compétences essentielles d’un assistant ressources humaines : gérez les processus administratifs, accompagnez les salariés et contribuez à la mise en œuvre des politiques RH, tout en assurant le respect des obligations légales et sociales au sein de l’entreprise.
un accompagnement individualisé
Tout au long de votre formation, vous serez accompagné par des experts pour concrétiser l’obtention de votre titre professionnel. À la fin de votre formation, vous ressortez avec un titre reconnu par les entreprises.
Donnez le coup d’envoi.
Rejoignez notre formation Assistant Ressources Humaines et devenez un acteur clé au sein des entreprises
Prérequis Pédagogiques
- Être âgé(e) de 16 ans révolus à la date d’entrée en formation et d’une pièce d’identité (carte d’identité, passeport, titre de séjour) valide.
- Être titulaire d’un niveau 4 ou expérience significative en gestion administrative / assistanat.
Conditions Techniques
- Disposer d’un ordinateur équipé d’une caméra, et d’une connexion internet pour consulter les différentes ressoures et participer aux classes.
- Maîtrise des usages courants de l’ordinateur (suite bureautique, navigation web, messagerie).
- Compréhension de textes en français et capacité à rédiger des écrits.
- Bases en calculs courants (pourcentages, ratios, tableaux Excel simples).
- Utilisation de base d’un tableur et d’un traitement de texte.
Objectifs compétences
À l’issue de la formation, vous serez en capacité de :
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines (CCP 1 – RNCP41366)
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats,
dossiers salariés, absences, formalités d’embauche et de sortie). - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie (collecte
et transmission des éléments variables, contrôle de cohérence). - Mettre en place et suivre les indicateurs RH (tableaux de bord
sociaux, suivi de la masse salariale, absentéisme, BDESE).
Durée
213 heures au total, dont 201 h asynchrones et 12 h de classes virtuelles / atelier collectif. Parcours réalisé à distance sur 4 mois.
TARIF
Bloc 1 – 2250.00 €
net de taxe – TVA non applicable Art.261,4,4° du GCI
Modalités d’accès
- Entretien téléphonique de positionnement pour valider le projet et les
prérequis. - La formation débute après expiration de votre délai de rétractation de 14 jours
- Disposer d’un ordinateur équipé d’une caméra, d’un micro, et d’une connexion internet pour consulter les différentes ressources et participer aux classes virtuelles.
- Étude du dossier d’inscription (CV, motivations, éventuelles pièces
justificatives). - Signature de la convention/contrat de formation après validation du
financement (CPF, financement employeur, financement personnel, autres dispositifs).
Modalités de financement
- Plusieurs modes de financements vous permettent d’accéder à nos formations en tant que particulier (via le CPF, France Travail, ou indépendant), ou en tant que salarié (via votre employeur). Les modalités de règlement sont définies avec votre Conseiller d’études lors de votre entretien d’admission.
- Si vous avez des difficultés à créer votre identité numérique, consultez notre article en cliquant ici
Méthodes mobilisées
- Formation à distance, combinant apprentissages sur notre plateforme
pédagogique en adaptiv learning (modules, vidéos, ressources
téléchargeables) et classes virtuelles interactives, webinaires. - Études de cas inspirées de situations réelles de service RH, exercices
applicatifs, quiz d’ancrage et travaux dirigés. - Accompagnement par des formateurs référent RH (suivi régulier,
réponses aux questions, feedback sur les productions). - Accès à un espace apprenant en ligne (ressources pédagogiques, forum,
replays, outils de suivi de progression).
Modalités d’évaluation
- Évaluations formatives tout au long du parcours : quiz, études de cas,
mises en situation, livrables professionnels. - Préparation ciblée à l’examen du Bloc 1 : entraînements aux
études de cas, oraux techniques, entretien final. - Examen final en présentiel dans des centres d’examen présent dans toute la France
- Examen final du Bloc 1 du titre professionnel Assistant Ressources Humaines
(RNCP41366) en présentiel organisé par Sprint Formation dans un centre agréé (Lyon, Bordeaux, Clemont Ferrand, Nantes, Carcassonne, Marseille, Strasbourg, Versailles, Montpellier) :- Mise en situation professionnelle écrite (étude de cas) : durée 2h00
- Entretien technique avec le jury : durée 20 min
- Entretien final appuyé sur le dossier professionnel, constituer tout au long de la formation.
Accessibilité aux personnes handicapées
Vous êtes en situation de handicap et bénéficiez d’une RQTH ? SPRINT FORMATION vous accompagne.
Un entretien individuel vous sera proposé afin de déterminer avec vous, l’adaptation possible pour que votre formation se déroule dans les meilleures conditions.
Votre contact : handicap@sprintformation.fr
Indicateurs de résultats
Statistique datant de 2022
D’après le bilan national 2022 des titres professionnels, 78% des titulaires d’un
titre professionnel retrouvent un emploi dans les 6 mois suivant l’obtention de
leur certification (tous titres confondus).
Certification France compétences
Informations spécifiques
Possibilités de valider un ou des blocs de compétences
Possibilité de valider un ou deux blocs de compétences :
● RNCP41366BC01 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des
ressources humaines.
● RNCP41366BC02 – Contribuer au développement des ressources
humaines.
Certification ou diplôme visé
TITRE PROFESSIONNEL ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES – Niveau 5 – RNCP41366,
délivré par le Ministère du Travail du Plein Emploi et de l’Insertion (arrêté du 24
septembre 2025).
Débouchés
En sélectionnant notre formation Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines – Bloc 1 vous ouvre la porte à un large éventail de débouchés professionnels. Les entreprises recherchent activement des experts capables de gérer la paie avec précision et conformité. Avec ce bloc de compétences, vous pourrez accéder à des postes tels que :
✅ Spécialisations en paie.
✅ Assistant ressources humaines.
✅ Assistant RH et paie.
✅ Chargé des ressources humaines.
LE PROGRAMME
Mis à jour le 09/09/2026
BLOC 1 - MISSIONS OPERATIONNELLES
UE1 - Assurer la gestion administrative du personnel
- Sprint 1 – Présentation de la formation
- Sprint 2 – Rôle de l’assistant RH et le cadre de base
- Sprint 3 – Outils numériques RH : Logiciel Silae
- Sprint 4 – Les bases du droit social
- Sprint 5 – Le cadre juridique des contrats de travail
- Sprint 6 – La durée du travail
- Sprint 7 – Les absences
- Sprint 8 – Les congés payés et congés spécifiques
- Sprint 9 – Le congé maladie, l’accident de travail
- Sprint 10 – Les ruptures du CDI et du CDD par le salarié
- Sprint 11 – Les ruptures conventionnelles du contrat de travail
- Sprint 12 – Les procédures de licenciement
- Sprint 13 – Le licenciement économique
UE2 - Variables, paie et indicateurs
- Sprint 14 – Collecte des variables de paie
- Sprint 15 – Contrôle et conformité des bulletins
- Sprint 16 – DSN et déclaration sociales / fiscales
- Sprint 17 – Indicateurs RH et tableaux de bord
Demandez plus d'informations
FAQ - Titre professionnel Assistant Ressources Humaines
Quelles sont les différences entre la formation titre Professionnel - Assistant Ressources Humaines de Sprint Formation et les autres ?
Notre formation pour devenir Assistant Ressources Humaines se distingue par son approche personnalisée, alliant l’acquisition des compétences clés en gestion administrative, recrutement et accompagnement des salariés au sein d’une entreprise. Nous vous préparons de manière exhaustive à tous les aspects du métier, pour en faire un professionnel polyvalent et opérationnel.
Qu'est-ce qui rend l'approche pédagogique de cette formation si efficace ?
Notre approche pédagogique interactive vise à favoriser une compréhension approfondie en utilisant des études de cas concrets, des projets pratiques et des ateliers de réflexion. Cette méthode garantit votre engagement actif tout au long de votre processus d’apprentissage.
Quels outils innovants d'Adaptive Learning sont utilisés dans la formation ?
Nous articulons nos outils d’évaluation en nous appuyant sur la neuropédagogie et la gamification de nos parcours de formation. Ainsi, nous vous offrons une expérience d’apprentissage sur mesure et parfaitement adaptée à vos besoins.
Comment l'accompagnement personalisé peut-il m'aider à concrétiser l'obtention de mon titre professionnel assistant ressources humaines ?
Notre équipe expérimentée vous offre un suivi individualisé. Nous vous accompagnons avec des conseils et un soutien personnalisé, adaptés à vos besoins, pour vous aider à obtenir votre certification professionnelle et devenir un(e) assistant(e) ressources humaines compétent(e).
Comment puis-je m'inscrire à la formation titre professionnel Assistant ressources Humaines chez Sprint Formation ?
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