Titre professionnel - assistant ressources humaines
Bloc 2
Cette formation vous prépare au Bloc 2 de compétences RNCP 41366BC02, délivré par le Ministère du Travail du Plein Emploi et de l’Insertion (arrêté du 24 septembre 2025). Date de dernière délivrance le 04/11/2028.
Devenez un expert des ressources humaines – Une compétence indispensable pour les entreprises
Maîtrisez les compétences essentiels des moments déterminants de la vie professionnelle : recrutement, intégration, entretiens, évolution des emplois et développement des compétences.
Public Visé
Toutes personnes souhaitant développer les compétences du bloc 2 du Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines,développer ou consolider leurs compétences en recrutement, intégration, formation et gestion des parcours.
Prenez une longueur d’avance
Une formation professionnelle pour un métier en tension
Le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines – RNCP 41366BC02 Bloc 2 ,vous prépare à devenir un acteur essentiel de l’entreprise en vous apportant toutes les compétences nécessaires pour exercer ce métier avec rigueur et précision. Grâce à une approche concrète et opérationnelle, vous apprendrez à :
✅ Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières : planifier et suivre les entretiens, exploiter les comptes rendus, actualiser les fiches de poste et les référentiels.
✅ Contribuer au processus de recrutement et d’intégration : analyser le besoin, rédiger et diffuser une offre, présélectionner les candidatures, participer aux entretiens et organiser l’intégration.
✅Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences : recueillir les besoins, informer sur les dispositifs, organiser et suivre les actions de formation, en assurer le suivi administratif, logistique, budgétaire et qualitatif.
Un secteur porteur et des débouchés assurés
Maîtriser l’ensemble du parcours collaborateur — du recrutement à l’intégration, jusqu’à l’entretien et au développement des compétences — est un atout stratégique majeur.
Cette vision globale apporte une expertise recherchée qui rend immédiatement opérationnel en service RH. Elle garantit une gestion des talents fluide et performante, alliant rigueur, précision et efficacité.
Par des experts en ressources humaines
Formation globale
Maîtrisez les compétences techniques et humaines nécessaires aux ressources humaines.
Pédagogie interactive et personnalisée
Notre formation interactive vous engage dans un parcours où vous serez régulièrement sollicité par vos formateurs afin d’adapter la formation à vos besoins.
Adaptive Learning
Profitez d’outils d’évaluation qui s’ajustent automatiquement à votre niveau de compréhension, créant ainsi une expérience d’apprentissage personnalisée. Concentrez-vous sur l’essentiel et approfondissez selon vos besoins.
Accompagnement par des experts
Profitez également de nos classes virtuelles et ateliers réalisées par des experts dans le domaine des ressources humaines pour concrétiser l’obtention de votre bloc de compétences.
Intégrez une formation professionnelle
Titre Professionnel délivré par l'État
Cette formation vous prépare au Bloc 2 de compétences RNCP 41366BC02 du »Titre professionnel Assistant Ressources Humaines – RNCP 41366″ est un titre professionnel délivré par le Ministère du Travail du plein Emploi et de l’Insertion. Date de dernière délivrance le 04/11/2028.
Maitriser les compétences clés d'un assistant ressources humaines
Maîtrisez les compétences essentielles d’un assistant ressources humaines : gérez les processus administratifs, accompagnez les salariés et contribuez à la mise en œuvre des politiques RH, tout en assurant le respect des obligations légales et sociales au sein de l’entreprise.
un accompagnement individualisé
Tout au long de votre formation, vous serez accompagné par des experts pour concrétiser l’obtention de votre titre professionnel. À la fin de votre formation, vous ressortez avec un titre reconnu par les entreprises.
Donnez le coup d’envoi.
Rejoignez notre formation Assistant Ressources Humaines et devenez un acteur clé au sein des entreprises
Prérequis Pédagogiques
- Être âgé(e) de 16 ans révolus à la date d’entrée en formation et d’une pièce d’identité (carte d’identité, passeport, titre de séjour) valide.
- Être titulaire d’un niveau 4 ou expérience significative en gestion administrative / assistanat.
Conditions Techniques
- Disposer d’un ordinateur équipé d’une caméra, et d’une connexion internet pour consulter les différentes ressoures et participer aux classes.
- Maîtrise des usages courants de l’ordinateur (suite bureautique, navigation web, messagerie).
- Compréhension de textes en français et capacité à rédiger des écrits.
- Bases en calculs courants (pourcentages, ratios, tableaux Excel simples).
- Utilisation de base d’un tableur et d’un traitement de texte.
Objectifs compétences
À l’issue de la formation, vous serez en capacité de :
Contribuer au développement des ressources humaines (CCP 2 – RNCP41366)
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et
carrières (entretiens professionnels, actualisation des fiches de
poste et référentiels). - Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du
personnel (profils de poste, annonces, présélection,
intégration). - Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des
compétences du personnel (plan de développement des
compétences, suivi des actions de formation).
Durée
187 heures au total, dont 180 h 30 asynchrones et 6 h 30 de classes virtuelles / atelier collectif. Parcours réalisé à distance sur 3 mois.
TARIF
Bloc 2 – 2250.00 €
net de taxe – TVA non applicable Art.261,4,4° du GCI
Modalités d’accès
- Entretien téléphonique de positionnement pour valider le projet et les
prérequis. - La formation débute après expiration de votre délai de rétractation de 14 jours
- Disposer d’un ordinateur équipé d’une caméra, d’un micro, et d’une connexion internet pour consulter les différentes ressources et participer aux classes virtuelles.
- Étude du dossier d’inscription (CV, motivations, éventuelles pièces
justificatives). - Signature de la convention/contrat de formation après validation du
financement (CPF, financement employeur, financement personnel, autres dispositifs).
Modalités de financement
- Plusieurs modes de financements vous permettent d’accéder à nos formations en tant que particulier (via le CPF, France Travail, ou indépendant), ou en tant que salarié (via votre employeur). Les modalités de règlement sont définies avec votre Conseiller d’études lors de votre entretien d’admission.
- Si vous avez des difficultés à créer votre identité numérique, consultez notre article en cliquant ici
Méthodes mobilisées
- Formation à distance, combinant apprentissages sur notre plateforme
pédagogique en adaptiv learning (modules, vidéos, ressources
téléchargeables) et classes virtuelles interactives, webinaires. - Études de cas inspirées de situations réelles de service RH, exercices
applicatifs, quiz d’ancrage et travaux dirigés. - Accompagnement par des formateurs référent RH (suivi régulier,
réponses aux questions, feedback sur les productions). - Accès à un espace apprenant en ligne (ressources pédagogiques, forum,
replays, outils de suivi de progression).
Modalités d’évaluation
- Évaluations formatives tout au long du parcours : quiz, études de cas,
mises en situation, livrables professionnels. - Préparation ciblée à l’examen du Bloc 2 : entraînements aux
études de cas, oraux techniques, entretien final. - Examen final en présentiel dans des centres d’examen présent dans toute la France
- Examen final du Bloc 2 du titre professionnel Assistant Ressources Humaines
(RNCP41366) en présentiel organisé par Sprint Formation dans un centre agréé (Lyon, Bordeaux, Clemont Ferrand, Nantes, Carcassonne, Marseille, Strasbourg, Versailles, Montpellier) :- Mise en situation professionnelle écrite (étude de cas) : durée 2h00
- Entretien technique avec le jury : durée 20 min
- Entretien final appuyé sur le dossier professionnel, constituer tout au long de la formation.
Accessibilité aux personnes handicapées
Vous êtes en situation de handicap et bénéficiez d’une RQTH ? SPRINT FORMATION vous accompagne.
Un entretien individuel vous sera proposé afin de déterminer avec vous, l’adaptation possible pour que votre formation se déroule dans les meilleures conditions.
Votre contact : handicap@sprintformation.fr
Indicateurs de résultats
Statistique datant de 2022
D’après le bilan national 2022 des titres professionnels, 78% des titulaires d’un
titre professionnel retrouvent un emploi dans les 6 mois suivant l’obtention de
leur certification (tous titres confondus).
Certification France compétences
Informations spécifiques
Possibilités de valider un ou des blocs de compétences
Possibilité de valider un ou deux blocs de compétences :
● RNCP41366BC01 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des
ressources humaines.
● RNCP41366BC02 – Contribuer au développement des ressources
humaines.
Certification ou diplôme visé
TITRE PROFESSIONNEL ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES – Niveau 5 – RNCP41366,
délivré par le Ministère du Travail du Plein Emploi et de l’Insertion (arrêté du 24
septembre 2025).
Débouchés
En sélectionnant notre formation Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines – Bl0c 2 vous ouvre la porte à un large éventail de débouchés professionnels. Les entreprises recherchent activement des experts capables de gérer la paie avec précision et conformité. Avec ce bloc de compétences, vous pourrez accéder à des postes tels que :
✅ Spécialisations en recrutement, formation ou gestion des carrières.
✅ Assistant ressources humaines.
✅ Assistant recrutement.
✅ Assistant RH.
✅ Gestionnaire des emplois et carrières.
✅ Chargé des ressources humaines.
LE PROGRAMME
BLOC 2 - DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
UE3 - Emplois, carrières et développement des compétences
- Sprint 18 – Gestion des emplois et carrières
- Sprint 19 – Entretiens et exploitation des résultats
- Sprint 20 – Formation et développement des compétences
- Sprint 21 – Logistique et évaluation des formations
UE4 - Recrutement, intégration et communication RH
- Sprint 22 – Processus de recrutement
- Sprint 23 – Conduite d’entretien et intégration
- Sprint 24 – Communication RH
- Sprint 25 – Conseil social et contrôle URSSAF
Demandez plus d'informations
FAQ - Titre professionnel Assistant Ressources Humaines
Quelles sont les différences entre la formation titre Professionnel - Assistant Ressources Humaines de Sprint Formation et les autres ?
Notre formation pour devenir Assistant Ressources Humaines se distingue par son approche personnalisée, alliant l’acquisition des compétences clés en gestion administrative, recrutement et accompagnement des salariés au sein d’une entreprise. Nous vous préparons de manière exhaustive à tous les aspects du métier, pour en faire un professionnel polyvalent et opérationnel.
Qu'est-ce qui rend l'approche pédagogique de cette formation si efficace ?
Notre approche pédagogique interactive vise à favoriser une compréhension approfondie en utilisant des études de cas concrets, des projets pratiques et des ateliers de réflexion. Cette méthode garantit votre engagement actif tout au long de votre processus d’apprentissage.
Quels outils innovants d'Adaptive Learning sont utilisés dans la formation ?
Nous articulons nos outils d’évaluation en nous appuyant sur la neuropédagogie et la gamification de nos parcours de formation. Ainsi, nous vous offrons une expérience d’apprentissage sur mesure et parfaitement adaptée à vos besoins.
Comment l'accompagnement personalisé peut-il m'aider à concrétiser l'obtention de mon titre professionnel assistant ressources humaines ?
Notre équipe expérimentée vous offre un suivi individualisé. Nous vous accompagnons avec des conseils et un soutien personnalisé, adaptés à vos besoins, pour vous aider à obtenir votre certification professionnelle et devenir un(e) assistant(e) ressources humaines compétent(e).
Comment puis-je m'inscrire à la formation titre professionnel Assistant ressources Humaines chez Sprint Formation ?
Inscrivez-vous dès maintenant via ce lien pour rejoindre notre formation Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines ! C’est le premier pas pour lancer votre carrière. Laissez Sprint Formation vous guider vers le succès.