Titre professionnel - assistant ressources humaines
Devenez un expert des ressources humaines – Une compétence indispensable pour les entreprises
Maîtrisez les fondamentaux des ressources humaines : gestion administrative, recrutement, formation et accompagnement des salariés. Des compétences essentielles pour soutenir la croissance des entreprises.
Prenez une longueur d’avance
Une formation professionnelle pour un métier en tension
Le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines – RNCP 41366 ,vous prépare à devenir un acteur essentiel de l’entreprise en vous apportant toutes les compétences nécessaires pour exercer ce métier avec rigueur et précision. Grâce à une approche concrète et opérationnelle, vous apprendrez à :
✅ Utiliser Silae pour gérer les données sociales, les plannings et les tableaux de bord, tout en respectant les obligations légales.
✅ Assurer la gestion administrative du personnel : des contrats d’embauche aux formalités de départ, en passant par le suivi des dossiers individuels et des déclarations sociales.
✅ Accompagner les salariés et les managers : répondre aux demandes internes, faciliter les processus de recrutement, et participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
✅ Contribuer aux missions RH transverses : collaborer avec les différents services pour soutenir la politique sociale de l’entreprise, organiser les formations, et assurer le lien entre la direction et les équipes..
Un secteur porteur et des débouchés assurés
Le métier d’assistant ressources humaines est aujourd’hui très recherché par les entreprises. Les opportunités d’emploi sont nombreuses, que ce soit en entreprise, dans des cabinets de conseil RH, ou au sein d’organismes spécialisés en gestion du personnel. Avec ce titre professionnel, vous disposerez de toutes les compétences nécessaires pour intégrer rapidement le marché du travail et évoluer dans un secteur dynamique et porteur.
Par des experts en ressources humaines
Formation globale
Maîtrisez les compétences techniques et humaines nécessaires aux ressources humaines.
Pédagogie interactive et personnalisée
Notre formation interactive vous engage dans un parcours où vous serez régulièrement sollicité par vos formateurs afin d’adapter la formation à vos besoins.
Adaptive Learning
Profitez d’outils d’évaluation qui s’ajustent automatiquement à votre niveau de compréhension, créant ainsi une expérience d’apprentissage personnalisée. Concentrez-vous sur l’essentiel et approfondissez selon vos besoins.
Accompagnement par des experts
Profitez également de nos classes virtuelles et ateliers réalisées par des experts dans le domaine des ressources humaines pour concrétiser l’obtention de votre titre professionnelle.
Intégrez une formation professionnelle
Titre Professionnel reconnu par l'État
Le « Titre professionnel Assistant Ressources Humaines – RNCP 41366 » est un titre professionnel délivré par le Ministère du Travail du plein Emploi et de l’Insertion.
Maitriser les compétences clés d'un assistant ressources humaines
Maîtrisez les compétences essentielles d’un assistant ressources humaines : gérez les processus administratifs, accompagnez les salariés et contribuez à la mise en œuvre des politiques RH, tout en assurant le respect des obligations légales et sociales au sein de l’entreprise.
un accompagnement individualisé
Tout au long de votre formation, vous serez accompagné par des experts pour concrétiser l’obtention de votre titre professionnel. À la fin de votre formation, vous ressortez avec un titre reconnu par les entreprises.
Donnez le coup d’envoi.
Rejoignez notre formation Assistant Ressources Humaines et devenez un acteur clé au sein des entreprises
Prérequis
- Être âgé(e) de 16 ans révolus à la date d’entrée en formation.
- Etre titulaire d’un niveau 4 ou expérience significative en gestion administrative / assistanat
- Disposer d’un ordinateur équipé d’une caméra, et d’une connexion internet pour consulter les différentes ressources et participer aux classes virtuelles
- Maîtrise des usages courants de l’ordinateur (suite bureautique,
navigation web, messagerie).
- Compréhension de textes en français et capacité à rédiger des écrits
professionnels (mails, comptes rendus, tableaux).
- Bases en calculs courants (pourcentages, ratios, tableaux Excel simples).
- Utilisation de base d’un tableur et d’un traitement de texte.
Objectifs compétences
À l’issue de la formation, vous serez en capacité de :
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines (CCP 1 – RNCP41366)
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats,
dossiers salariés, absences, formalités d’embauche et de sortie). - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie (collecte
et transmission des éléments variables, contrôle de cohérence). - Mettre en place et suivre les indicateurs RH (tableaux de bord
sociaux, suivi de la masse salariale, absentéisme, BDESE).
Contribuer au développement des ressources humaines (CCP 2 – RNCP41366)
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et
carrières (entretiens professionnels, actualisation des fiches de
poste et référentiels). - Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du
personnel (profils de poste, annonces, présélection,
intégration). - Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des
compétences du personnel (plan de développement des
compétences, suivi des actions de formation).
Durée
La formation se déroule sur 6 mois et contient 400 heures de formation asynchrone et synchrone.
TARIF
Bloc 1 + Bloc 2 – 3850.00 €
Modalités d’accès
- Entretien téléphonique de positionnement pour valider le projet et les
prérequis. - La formation débute après expiration de votre délai de rétraction de 14 jours
- Disposer d’un ordinateur équipé d’une caméra, d’un micro, et d’une connexion internet pour consulter les différentes ressources et participer aux classes virtuelles.
- Étude du dossier d’inscription (CV, motivations, éventuelles pièces
justificatives). - Signature de la convention/contrat de formation après validation du
financement (CPF, financement employeur, financement personnel, autres dispositifs).
Modalités de financement
- Plusieurs modes de financements vous permettent d’accéder à nos formations en tant que particulier (via le CPF, France Travail, ou indépendant), ou en tant que salarié (via votre employeur). Les modalités de règlement sont définies avec votre Conseiller d’études lors de votre entretien d’admission.
- Si vous avez des difficultés à créer votre identité numérique, consultez notre article en cliquant ici
Méthodes mobilisées
- Formation à distance, combinant apprentissages sur notre plateforme
pédagogique en adaptiv learning (modules, vidéos, ressources
téléchargeables) et classes virtuelles interactives, webinaires. - Études de cas inspirées de situations réelles de service RH, exercices
applicatifs, quiz d’ancrage et travaux dirigés. - Accompagnement par des formateurs référent RH (suivi régulier,
réponses aux questions, feedback sur les productions). - Accès à un espace apprenant en ligne (ressources pédagogiques, forum,
replays, outils de suivi de progression).
Modalités d’évaluation
- Évaluations formatives tout au long du parcours : quiz, études de cas,
mises en situation, livrables professionnels. - Préparation ciblée à l’examen du titre professionnel : entraînements aux
études de cas, oraux techniques, entretien final. - Examen final du titre professionnel Assistant Ressources Humaines
(RNCP41366) organisé par Sprint Formation :- Mise en situation professionnelle écrite (étude de cas).
- Entretien technique avec le jury.
- Entretien final appuyé sur le dossier professionnel.
Accessibilité aux personnes handicapées
Vous êtes en situation de handicap et bénéficiez d’une RQTH ? SPRINT FORMATION vous accompagne.
Un entretien individuel vous sera proposé afin de déterminer avec vous, l’adaptation possible pour que votre formation se déroule dans les meilleures conditions.
Votre contact : handicap@sprintformation.fr
Indicateurs de résultats
Statistique datant de 2022
D’après le bilan national 2022 des titres professionnels, 78% des titulaires d’un
titre professionnel retrouvent un emploi dans les 6 mois suivant l’obtention de
leur certification (tous titres confondus).
Certification France compétences
Informations spécifiques
Possibilités de valider un ou des blocs de compétences
Possibilité de valider un ou deux blocs de compétences :
● RNCP41366BC01 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des
ressources humaines.
● RNCP41366BC02 – Contribuer au développement des ressources
humaines.
Certification ou diplôme visé
TITRE PROFESSIONNEL ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES – Niveau 5 – RNCP41366,
délivré par le Ministère du Travail du Plein Emploi et de l’Insertion (arrêté du 24
septembre 2025).
Débouchés
En sélectionnant notre formation Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines vous ouvrez la porte à un large éventail de débouchés professionnels. Les entreprises recherchent activement des experts capables de gérer la paie avec précision et conformité. Avec cette certification, vous pourrez accéder à des postes tels que :
✅ Poursuite d’études possibles en Bac+3 (licences professionnelles RH,
bachelors RH) ou titres professionnels de niveau 6 du domaine RH.
✅ Spécialisations en paie, recrutement, formation ou gestion des carrières.
✅ Assistant ressources humaines.
✅ Assistant recrutement.
✅ Assistant RH et paie.
✅ Gestionnaire des emplois et carrières.
✅ Chargé des ressources humaines.
LE PROGRAMME
BLOC 1 - MISSIONS OPERATIONNELLES
UE1 - Assurer la gestion administrative du personnel
- Sprint 1 – Présentation de la formation
- Sprint 2 – Rôle de l’assistant RH et le cadre de base
- Sprint 3 – Outils numériques RH
- Sprint 4 – Les bases du droit social
- Sprint 5 – Le cadre juridique des contrats de travail
- Sprint 6 – La durée du travail
- Sprint 7 – Les absences
- Sprint 8 – Les congés payés et congés spécifiques
- Sprint 9 – Le congé maladie, l’accident de travail
- Sprint 10 – Les ruptures du CDI et du CDD par le salarié
- Sprint 11 – Les ruptures conventionnelles du contrat de travail
- Sprint 12 – Les procédures de licenciement
- Sprint 13 – Le licenciement économique
UE2 - Variables, paie et indicateurs
- Sprint 14 – Collecte des variables de paie
- Sprint 15 – Contrôle et conformité des bulletins
- Sprint 16 – DSN et déclaration sociales / fiscales
- Sprint 17 – Indicateurs RH et tableaux de bord
BLOC 2 - DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
UE3 - Emplois, carrières et développement des compétences
- Sprint 18 – Gestion des emplois et carrières
- Sprint 19 – Entretiens et exploitation des résultats
- Sprint 20 – Formation et développement des compéttences
- Sprint 21 – Logistique et évaluation des formations
UE4 - Recrutement, intégration et communication RH
- Sprint 22 – Processus de recrutement
- Sprint 23 – Conduite d’entretien et intégration
- Sprint 24 – Communication RH
- Sprint 25 – Conseil social et contrôle URSSAF
Demandez plus d'informations
FAQ - Titre professionnel Assistant Ressources Humaines
Quelles sont les différences entre la formation titre Professionnel - Assistant Ressources Humaines de Sprint Formation et les autres ?
Notre formation pour devenir Assistant Ressources Humaines se distingue par son approche personnalisée, alliant l’acquisition des compétences clés en gestion administrative, recrutement et accompagnement des salariés au sein d’une entreprise. Nous vous préparons de manière exhaustive à tous les aspects du métier, pour en faire un professionnel polyvalent et opérationnel.
Qu'est-ce qui rend l'approche pédagogique de cette formation si efficace ?
Notre approche pédagogique interactive vise à favoriser une compréhension approfondie en utilisant des études de cas concrets, des projets pratiques et des ateliers de réflexion. Cette méthode garantit votre engagement actif tout au long de votre processus d’apprentissage.
Quels outils innovants d'Adaptive Learning sont utilisés dans la formation ?
Nous articulons nos outils d’évaluation en nous appuyant sur la neuropédagogie et la gamification de nos parcours de formation. Ainsi, nous vous offrons une expérience d’apprentissage sur mesure et parfaitement adaptée à vos besoins.
Comment l'accompagnement personalisé peut-il m'aider à concrétiser l'obtention de mon titre professionnel assistant ressources humaines ?
Notre équipe expérimentée vous offre un suivi individualisé. Nous vous accompagnons avec des conseils et un soutien personnalisé, adaptés à vos besoins, pour vous aider à obtenir votre certification professionnelle et devenir un(e) assistant(e) ressources humaines compétent(e).
Comment puis-je m'inscrire à la formation titre professionnel Assistant ressources Humaines chez Sprint Formation ?
Inscrivez-vous dès maintenant via ce lien pour rejoindre notre formation Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines ! C’est le premier pas pour lancer votre carrière. Laissez Sprint Formation vous guider vers le succès.